
平成22年5月28日(金)に第6回服部会計若手経営研究会が開催されました。
今回は、研修スタイルから趣向を変えて人事労務管理の座談会として気軽に語ることをテーマとして開催しました。
企業ごとに抱えている給与の決定方法や人事労務管理の問題点についてお互いに意見を出し合いました。
既存の給与体系や自分が新しくやりたいことについて現場と管理者側とのギャップなど実際の現場で起きている事例に基づいて議論が進められたため活発な意見が飛び交いました。
また、社会保険労務士の六波羅(服部会計社員)から各事例について適切な指導とアドバイスがされたことで進むべき方向が見えてきたと思います。
6時半から8時までの予定の研修会でしたが、実際の事例に基づいた議論であったため時計を見上げると9時を過ぎていました。
生きた人事労務管理について学べた印象を受けました。